Formação

20

Março 2017

Finanças para não Financeiros

Inserida no programa “Knowing How” os gabinetes de Saídas Profissionais e Empreendedorismo da AAUM em parceria com a EDIT VALUE® promove a Formação de Viabilidade de Negócios. A ter início no próximo dia 20 de março de 2017.

Objetivos gerais e específicos:

Compreender a importância da Avaliação Financeira de projetos;

Saber estimar e fundamentar as projeções de gastos, rendimentos, investimentos e financiamentos de um projeto utilizando o Modelo Canvas;

Saber analisar as projeções financeiras de um projeto; 

Tópicos a abordar:

Como efetuar a projeções de gastos, rendimentos, investimentos e financiamentos;

Como interpretar um balanço e demonstração de resultados;

Como elaborar um estudo de viabilidade económico-financeiro;

Como analisar as projeções económico-financeiras de um projeto;

Destinatários:

Ativos, estudantes e recém graduados;

Formador:

Dr. Manuel Fernandes (Formador EDIT VALUE® Formação Empresarial; Consultor Nacional de Benchmarking do IAPMEI)


Nota: Esta formação tem um limite máximo de 15 participantes, por isso não percas tempo e inscreve-te já!

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18

Abril 2017

Constrói um currículo implacável!

Inserida no programa “Knowing How” o Departamento de Saídas Profissionais & Empreendedorismo da AAUM em parceria com a Work ID, apresenta o programa de formação: “Constrói um currículo implacável” (6h). O programa tem início no dia 18 de abril de 2017 e poderá escolher fazer o programa completo ou escolher assistir a sessões individuais.

 

Programa:

Sessão 1: Europass VS Criativo (1h30)

- Diferenças dos tipos de CV’s;

- Qual o melhor CV adaptado ao meu perfil?;

- Tendências dos currículos.


Sessão 2: Estrutura base do currículo (1h30)

- Vantagens e desvantagens do CV personalizado;

- Transformar o meu perfil profissional num CV com impacto;

- A importância de marcar a diferença num mercado tão saturado.


Sessão 3: Como devo enviar o meu CV? (1h30)

- Dicas e sugestões criativas;

- Elementos complementares ao currículo.


Sessão 4: Análise curricular dos cvs dos participantes, em grupo e individualmente (1h30)

 

Formadora:

Sara Silva é licenciada em Ciências da Comunicação e fundadora da Work ID, uma empresa que trabalha na área da empregabilidade criativa. Possui vasta experiência no que respeita à inserção de candidatos no mercado de trabalho, mais especificamente no que respeita à construção de toda a sua imagem profissional. Dinamiza ações de formação relacionadas com currículos criativos, postura no mercado de trabalho, procura ativa de emprego e empreendedorismo criativo.



Destinatários: Ativos, Estudantes e recém-graduados.

Duração do curso: 6 horas

Calendarização: 18, 20, 25 e 27 de abril.

Horário Pós-laboral: 18h30-20h00

Número máximo de participantes: 20

Número minimo de participantes: 8

Valor:

- Sessão individual: 7,5€ Sócio AAUM; 10€ Aluno; 15€ Externo

- Programa completo: 20€ Sócio AAUM; 25€ Aluno; 35€ Externo

*Datas em confirmação
 

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17

Fevereiro 2017

1ª Tertúlia

Inserida no Ciclo de Tertúlias 2SHARE -Talentos Alumni”, ocorre já no próximo dia 17 de fevereiro, dia da Universidade, a 1ª Tertúlia sob o tema "Quem és, de onde vens, e para onde vais?" de Manuel Maria Barbosa du Bocage.


Convidados:

Isabel Fernandes – Diretora do Paço dos Duques

António Cunha – Reitor da Universidade do Minho

Pedro Fraga – CEO F3M

 

Moderador:

Daniel Vieira da Silva – Diretor de Informação da RUM


A participação nesta atividade representa 0.25 ECTS creditados para alunos da EEG (no âmbito do programa EEGenerating Skills) mediante inscrição no link infra e confirmação de presença. Posteriormente, será entregue certificado de participação.

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06

Fevereiro 2017

PORTO BUSINESS SCHOOL GRAND CONFERENCE

A Porto Business School Grand Conference é uma conferência de enorme referência e impacto em Portugal que todos os anos reúne na Casa da Música mais de 1000 líderes empresariais, para um programa de liderança.

Para a sétima edição, focámo-nos no futuro e na responsabilidade de cada um de nós enquanto líderes, assumirmos um papel de relevo na construção de um maior e melhor amanhã. Não há fronteiras entre o presente e o futuro. E a melhor forma de prever o que poderá acontecer amanhã é assumir, hoje mesmo, uma postura corajosa na sua construção.

Be bold. The future is now é, assim, o grande tema da PBS Grand Conference 2017 que juntará no dia 6 de fevereiro, no palco da Casa da Música, David Rowan, Lisa Bodell e Peter Diamandis.

David Rowan, editor da revista Wired UK, abre o programa com uma intervenção de enorme impacto, relatando tendências e tecnologias que estão transformar o mundo e a ditar todo um novo contexto de ação e interação. Future: The trends transforming our World.

Lisa Bodell, CEO da Future Think, reconhecida futurista e especialista em processos de inovação, fará uma exposição de enorme interesse onde revela sistemas de pensamento disruptivo e métodos de invenção e reinvenção de negócios e organizações focadas em vencer no futuro.  Kill the company: End the status quo, start an innovation revolution, é o tema que promete provocar os líderes e as empresas para a transformação incontornável de quem quer liderar o futuro.

Peter Diamandis, Presidente e CEO da X PRIZE Foundation, é o orador que fecha o programa, inspirando todos os líderes a entenderem naturalmente as tendências, as dinâmicas sociais e de negócio do futuro, e acima de tudo, a assumir com entusiasmo e coragem um papel de destaque num mundo que se quer maior e melhor, com mais e melhor riqueza, mais e melhor alinhamento com o planeta e toda a humanidade. Bold: How to go big, create wealth and impact the world é o mote da sua intervenção.

Uma conferência inspiradora e imperdível, na qual pretendemos que a liderança para um maior e melhor amanhã seja efetivamente uma determinação comum de todos os líderes Portugueses.

 

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29

Novembro 2016

Seminário: O Mapa Organizacional

Na maior parte dos casos as empresas, nomeadamente em Portugal, têm dificuldade

em sair da estrutura organizacional formal espartilhada em organigramas e mapas

funcionais, dependentes quase sempre de fatores alheios à dinâmica dessas

mesmas organizações e, de algum modo, suportados em estatutos e representações

sociais.

Sendo que é verdade que as organizações – empresas são o espelho da sociedade

em que se inserem, não é menos verdade que essa mesma é, também ela, uma

consequência do posicionamento das organizações enquanto fator de impulso

social.

O Mapa Organizacional é uma visão diferente das estruturas organizacionais, tanto

no seu desenho formal como na sua dinâmica funcional, que pretende apoiar as

mesmas na geração de potenciais de desenvolvimento, redução dos níveis de

desresponsabilização, aumento e otimização da performance e, fundamentalmente,

ser consequente ao nível dos seus canais de comunicação interna e externa.

A relação formal dentro das organizações pode ser, e muitas vezes é, um facto de

limitação do desenvolvimento das mesmas e, quase sempre, uma inibição da

inovação, da procura de novas soluções para velhos e novos problemas.

Na realidade, este conceito começa por defender que, em termos organizacionais,

na maior parte das vezes não há RESPOSTAS ERRADAS, mas sim PERGUNTAS MAL FORMULADAS!

 

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10

Novembro 2016

Procura de Emprego na Europa

Curioso?

 

Brevemente disponibilizaremos mais informações!

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10

Novembro 2016

Medida Estágios Emprego

Curioso?

 

Brevemente disponibilizaremos mais informações!

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10

Novembro 2016

O Poder Pessoal

O workshop "O Poder Pessoal", inserido na 6ª edição da STARTPOINT@UM, decorrerá no dia 10 de Novembro entre as 10h30 e as 11h15.


Breve descrição da sessão: 

O principal objetivo desta sessão passa por saber utilizar o poder pessoal na entrada do mercado de trabalho.
- Conteúdos
1.      Quem sou? Como me vejo;
2.      Como os outros me Veem;
3.      Como me quero ver? Como quero ser visto.
 

Dinamizador(a):
 
Sandra Costa - Coach e Consultora.
Possui uma vasta experiência em consultoria de negócios e formação na área de vendas e Softkills. É Executive e Team Coach e formadora do Referral Institute. Em 2009 foi finalista no concurso MotivAcção – concurso para eleição da pessoa mais motivadora de Portugal na categoria de Top Managment. A sua paixão são as Pessoas, por isso encontra a sua influência em temas como motivação, coaching, marketing de referências e vendas, sendo influenciada por autores como Robert Cialdini, Brian Tracy, Joseph O´Conner, Mike Macedonio, Terry Hamill, entre outros. Tem a forte convicção de quem não nasceu para servir não serve para viver, por isso coloca o seu conhecimento ao serviço dos outros.
Especialista em:  Marketing de referências, Vendas, Liderança, Motivação, Equipas de Alto desempenho, Executive e team coaching.



 

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10

Novembro 2016

COOPJOVEM, programa de apoio ao empreendedorismo cooperativo

A sessão "COOPJOVEM, programa de apoio ao empreendedorismo cooperativo", inserida na 6ª edição da STARTPOINT@UM, decorrerá no dia 10 de Novembro entre as 16h30 e as 17h15.

 

Breve descrição da sessão:

Apresentação do Programa COOPJOVEM: Enquadramento, Destinatários, Apoios, Operacionalização do programa – fases de implementação.

 

Breve apresentação do orador/dinamizador:

Paula Correia - Técnica superior da CASES, responsável pela operacionalização e acompanhamento de projetos de apoio à criação e consolidação de cooperativas e nos últimos anos de projetos de apoio à economia social. Com vasta experiência na criação e estruturação de projetos criativos, incluindo a elaboração de estudos, relatórios, entre outros, bem como na análise e acompanhamento das diversas fases de implementação de projetos.

 

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