O programa TOP 7 foi criado e desenvolvido no sentido de proporcionar uma experiencia enriquecedora e única para os alunos finalistas de mestrado dos cursos de Engenharia em que a Universidade, a empresa patrocinadora e os líderes convidados trabalham para valorizar e melhorar a empregabilidade e a primeira experiencia profissional dos jovens envolvidos.

Com o objetivo de preparar os jovens de forma assertiva para o mercado de trabalho, foram selecionados um conjunto de participantes ativos críticos e selecionadas iniciativas que se conjugam para passar aos jovens experiências, opiniões e desafio conducentes ao desenvolvimento de capacidades e características que as empresas privilegiam e precisam nos seus talentos.

A mecânica do concurso leva os concorrentes a candidatarem-se a uma hipotética vaga de emprego. O processo desenrola-se de uma forma assistida pela equipa de suporte de concurso com feedback aos concorrentes em vários momentos sobre os documentos apresentados.

Paralelamente, realizam-se mesas redondas com líderes de empresas e pessoas de experiência relevante que transmitem aos alunos as suas experiências como recém-licenciados por um lado e como empregadores por outro.

Numa fase final, os concorrentes são desafiados a preparar-se sobre um tema a definir pela organização e fazer uma apresentação escrita e presencial sobre esse tema ao júri que avaliará e definirá a ordem de classificação no concurso.

Serão selecionados os 7 melhor classificados no concurso que receberão um diploma e os 3 melhores são distinguidos com um prémio que consiste na mentorização durante 6 meses na sua primeira experiencia no mercado de trabalho – emprego ou estágio.

Mais informações em: https://goo.gl/uEDjIH

*Concurso restrito a alunos finalistas (4º, 5º ano de mestrado integrado e 1º e 2º anos dos Mestrados) dos cursos de Engenharia da EEUM.

Com o objetivo de dotar os alunos de competências transversais e extracurriculares, o Departamento de Saídas Profissionais e Empreendedorismo da AAUM promove mais uma edição do Knowing How, cuja organização está cargo do LIFTOFF – Gabinete do Empreendedor e GIP – Gabinete de Inserção Profissional. 

Para 2017, em parceria com especialistas em várias áreas de formação, preparamos uma série de ações de carácter formativo em áreas estratégicas como o empreendedorismo, desenvolvimento pessoal, gestão, criatividade e inovação, entre outras. Pretende-se com isto, dar-te oportunidade de ampliar e/ou aprofundar outras áreas de conhecimentos.

Não percas esta oportunidade! Vê o programa que temos preparado para ti:

Calendário | Formações Knowing How *

- Improve your Job | Inicia a 7 de março 2017;

- Finanças para não Financeiros | Inicia a 20 de março 2017;

- Constrói um CV Implacável | Inicia a 28 de março 2017;

* Programa e Calendário em Construção

Com o carimbo Connecting The Dots, estas são tertúlias temáticas onde oradores convidados partilham as suas experiências pessoais e profissionais de forma a motivar e inspirar os estudantes da Universidade do Minho.

Num ambiente informal, pretende-se que todos se sintam motivados e envolvidos e tirem o máximo partido deste momento de transmissão de dicas práticas e úteis, e desta partilha e troca de ideias.

Para 2017 a Associação Académica da Universidade do Minho em estreita parceria com o Gabinete de Desenvolvimento da Universidade do Minho apresenta um Ciclo de Tertúlias denominadas de “Talentos Alumni”.

Este ciclo tem o propósito de trazer de volta à UMinho alguns dos seus Alumni de sucesso, acreditando que os estudantes se possam inspirar nestes exemplos, e desta forma orientar o Seu futuro.

Este ciclo inicia com a 1ª tertúlia no dia 17 de fevereiro, Dia da Universidade e encerra a 19 de dezembro no Aniversário da AAUM.

Calendário | Ciclo de Tertúlias “Talentos Alumni” ^*

1ª | 17 de Fevereiro | Auditório B1 – CP2 | Braga

2ª | 31 de maio | Salão Medieval da Reitoria | Largo do Paço | Braga

Iniciativa Co-Finaciada:

- Programa Operacional Regional do Norte;

- Portugal 2020; 

- Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional;

* Programa e Calendário em Construção

A Representação da Comissão Europeia em Portugal lança a 27 de janeiro, a nova edição da Bolsa do Empreendedorismo, que pretende descobrir os melhores empreendedores em Portugal.

A iniciativa é composta por três fases:

- Concurso de Ideias “Elevator Pitch – IdeiasQueMarcam”: pretende proporcionar a empreendedores potenciais e já estabelecidos a oportunidade de apresentarem uma ideia de negócio a profissionais de topo de instituições que financiam, acompanham e apoiam a criação de novos projetos, com a atribuição de várias ferramentas de suporte aos projetos: incubação, mentoria, serviços e prémios monetários;

- Evento “Bolsa de Empreendedorismo”: um dia preenchido por comunicações de parceiros institucionais, numerosas apresentações no contexto de workshops temáticos e uma área de exposição e interação com representantes de mais de 30 entidades parceiras;

- Concurso “Canvas. ProjetosQueMarcam”: pretende proporcionar a empreendedores potenciais ou já estabelecidos a oportunidade de apresentar uma ideia de negócio num formato simples e acessível, com a atribuição de várias ferramentas de suporte aos projetos: incubação, mentoria, serviços e prémios monetários.

As candidaturas estarão abertas online até 26 de fevereiro.

Mais informações em: bolsadoempreendedorismo.pt

As Saídas Profissionais da AAUM, através do seu Gabinete de Inserção Profissional, em colaboração com a CASES e IEFP , prepararam para ti 2 sessões de esclarecimento do programa COOPJOVEM.

As duas sessões irão decorrer na sexta-feira, dia 16 de dezembro, uma pelas 14:00 horas e outra pelas 16:00 horas, no Anfiteatro 104 do Complexo Pedagógico II na Universidade do Minho - Campus de Gualtar em Braga.

O COOPJOVEM é um programa de apoio ao empreendedorismo cooperativo, destinado a apoiar os jovens na criação de cooperativas, como forma de desenvolvimento de uma cultura solidária e de cooperação, facilitando a criação do próprio emprego e a definição do seu trajeto de vida.

A medida COOPJOVEM constitui-se como uma das medidas do Plano Nacional de Implementação de uma Garantia para a Juventude.

A quem se destina?

Jovens que pretendam constituir uma Cooperativa que integre 3 cooperadores/as até ao máximo de 9.

Requisitos

- Jovens NEET’S que no presente momento: não trabalham, não estudam nem estão a frequentar formação;

- Idade entre os 18 e os 29 anos;

- Sejam residentes em Portugal Continental;

- Possuam habilitações literárias mínimas equivalentes ao Nível II do quadro de qualificações (9º ano de escolaridade)

Apoios Concedidos:

- Bolsa COOPJOVEM até 6 meses:

                  - 1,65 IAS* para jovens com o Ensino Superior Completo;

                  - 1,30 IAS para jovens com o Ensino Secundário Completo;

                  - 1 IAS para jovens com o 9º ano completo;

- Apoio Técnico:

                  - Mentoria;

                  - Formação;

                  - Acompanhamento de projeto;

- Apoio à Constituição e Instalação da cooperativa:

                  - Até 15.000€

- Acesso a crédito para investimento | MICROINVEST:

                  - Bonificado;

                  - Garantido;

                  - Até 20.000€

Para ficares a par de todos os detalhes e esclareceres todas as tuas dúvidas, inscreve-te na sessão informativa AQUI.

Contamos com a tua participação!

*Indexante dos Apoios Sociais